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认真做教育 专心促就业
众所周知,每年就业市场都会迎来千万量级的高校毕业生们,在当下的就业环境下,毕业生不仅为找工作付出更多时间和精力,还要遭遇持续走低的薪酬!例如武汉每年有近30万毕业生,找工作问题实实在在困扰着武汉的大学生们,当毕业即失业得话题越来越热,当大学生专业不对口越来越严重时;或许我们该警惕了,为什么IT培训能在短时间内解决失业得问题?
失业越发平常时与之形成明显对比的是,那些经过IT培训的毕业生很容易找到工作,最重要的是薪酬待遇更高!通过薪酬和发展空间的对比,可以看出IT互联网的高薪之路不是水中月镜中花,其关键点在于你的一技之长。这也是大学生就业难的根本原因。
今天我们来看看IT培训这个行业,看看它究竟能给你带来什么技能?
1、提供了丰富的视频学习资源
在IT培训这个市场蓬勃发展之前,如果你想学习编程,可以去网上了解课程,或者直接在线上学习。
但是,现在你想学习编程开发实战,好的教程不是重点,很多人选择网络课程,但是视频教学真的能满足你的技术问题吗?
达妹始终相信学习需要的不仅只是一位老师。
优质的师资力量、优秀的教育环境、浓郁的学习氛围,这些都是通过网络在线学习无法经历的,在线学和全日制教学的差距巨大.或许这也是短时间内达内IT培训生能成功入职名企的原因。
2、降低了这个行业的进入门槛
无论是初的“软件蓝领”的概念,还是现在面向大学生的IT职业技能培训,无疑都是大大降低了程序员这个职业进入的门槛。10年前,大学计算机专业毕业几乎是进入程序员、编程开发领域的唯一道路。多少同学有换专业的想法,但是可操作的非常少。(一个本科计算机院校专业、软工专业每年招生不会超过300人,远远无法满足IT行业发展对人才的需求)IT培训提供了一条快速进入这个行业的方法。
从另一方面来说,IT培训行业慢慢提高了互联网企业、软件公司的用人门槛。如果你大学读计算机专业,只是跟着上课,练习少,没有什么项目开发经验,想要找一个软件开发工程师的工作还是有点难度的。
3、重新定义职业技能学习的周期
有人说IT培训出现时因为中国教育的体制的原因,还有人说是因为大学生都不学习才出现这样的行业,其实总归是有需求才会出现对应的服务。IT培训行业是就业服务行业,IT培训出现的最大诱因是它的模式,高效快速的培训模式确实可以让一个人达到工作岗位的最低要求。
在此之前学习开发的周期是不确定的,你可以说是四年(大学读本科的时间),也可以说是一年半(10年前IT培训的周期),学习成本是不固定的。
但是今天,行业标准是4个月,IT培训行业经过十多年的发展,它重新定义了一套标准化的培训流程,在这套流程中一环扣一环,环环相扣的将技能学习的时间压缩为四个月;
而且这不是一个简单的课程列表,是一整套学习方法论,及时你通过自学仍然避免不了按照IT培训行业设计的这套流程来学习你的技能。如果你是一名还在找工作的应届生或是对目前工作状态不满意的你,都可以点击下方的阅读原文了解我们的课程,提升你的工作技能哟!
武汉达内IT培训学院欢迎你!