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认真做教育 专心促就业
今天达内武汉IT培训机构主要来讲讲中国的IT行业为什么缺乏技术人才。
为什么中国人至今仍做不出自己的操作系统?
根基不打牢,大厦难屹立。至今中国软件行业发展二十多年了,与发达国家相比,一则缺乏基础软件研发实力、二则严重缺乏软件开发核心技术人才。据相关数据显示,在中国IT行业年均人才缺口大,其中软件开发人才缺口最大, 现在软件开发人才的严重缺乏是制约行业发展的主要因素之一。
中国为什么严重缺乏软件开发核心技术人才?
除去行业发展较快、人才流动性较大等,关键环节出在人才教育和培养上。中国IT高等教育培养的学生对工具和方法应用不熟,对很多技术问题停留在书本上,缺乏经验等。由于应用能力较差,很多大学毕业生在得不到企业的认可后,纷纷转行从此放弃从事这类工作,把大学专业抛之脑后。尽管不少大学生毕业证上写明的是计算机类专业,但大学所学的专业基本都还给老师了,一问三不知。
其实,真正能够适合从事基础软件开发并能持续下去的主要还是专业的IT职业院校毕业生。软件开发工作是脑力劳动并具有一定挑战性,它不仅是涉及专业技术方面, 还在于基本软件开发人才的综合素质,譬如抽象分析能力、承受压力能力、创新思维能力等。
这些能力需在实际的软件开发中慢慢磨练和培养起来。而中国IT高等教育恰恰缺乏项目实践,比起IT职业院校的,他们培养的大学生极少数人能有这种毅力。
IT职业院校不同,他们充分集合了软件项目实践以及加强学生职业素质培养,学生在良好的专业氛围影响下能潜心于软件开发学习。有业内人士指出:IT职业院校不仅要强调学生的应用能力,更应注重培养学生的自我研究精神。可惜,目前中国IT高等教育仍是“船大难调头”,改革之路漫漫不知终日,不少通过高考选拔出来进入985、211大学的优秀学生,毕业后便与IT、软件开发无缘,反倒是那些平时舅舅不疼姥姥不爱的IT职业院校为IT行业担当起了输送人才的重任,这种局面会不可避免地给IT业的正常行业生态造成严重的影响,将本该是技术密集型的IT行业,生生给弄成了IT民工不如狗,苦逼码农遍地走的劳动密集型行业,实在是令人扼腕。
关于软件开发技术人才缺口大的问题就讲到这里,更多的资讯请登录达内武汉IT培训机构官网。