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认真做教育 专心促就业
随着互联网的不断发展,程序员能够掌握的编程开发语言也越来越多了,而这也导致了企业在招聘程序员的时候要求有一定的开发经验,下面我们就一起来了解一下具体情况吧。
很多刚毕业的或者刚培训出来的学生,在找工作的时候喜欢批评HR,没经验怎么了,你们不也是从没经验过来的吗?凭什么招聘非要3年经验的。应届生不是人吗
HR招人只是为工作,经验足的上手快,基本认的是这个理。不是HR错了,也不是没经验错了,这个矛盾至始至终没有什么好的解决办法。
大家都是从没经验过来的,如果幸运的被大公司找去当实习生出来也不愁经验的问题。所以吐槽3年经验,还不如让自己多接触点实际项目,哪怕是抄开源的东西,只要你做出来了,也是极好的,分分钟上手一个项目,哪家公司会不想要,除非雇不起。
在编程这一行,天赋跟经验都很重要。比如从来没有人跟你说过泛型,也没有见过搭建框架来完成项目,那么在你写业务的时候,你可能自己封装了一个类,直接就上了。
但是如果你看过别人用了这个方式,你肯定会觉得自己写的不如人家,以后会学习别人。
这就是经验积累。这种积累无可替代,都是自己摸索。
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但是这种经验有时候也挺害人的,比如某个语言出来一个新的特性,因为没用过,奉行经验主义会让你避免使用这个新的更高效的功能。
因为你认为传统的东西更可靠,更安全,殊不知在正式推出新特性的时候,语言工程师无数的调试和修改,保证了稳定性才推出了正式的更新。
按照我现在的经验,往往越高级的语言,越容易阅读,可性能也比不过C语言这种中层语言。因为一系列的检查机制和代码编译造成了一些性能浪费。
我觉得语言其实不分好坏,各种语言都各自的优点和缺点,Java适合用来做Web,因为早期的跨平台加上多年积淀,已经让JavaEE发展到现在,无数的框架模板各种企业级商业解决方案,Swift在iOS上独领风骚。Python在爬虫等行业上发展壮大。
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