认识达内从这里开始

移动端编程开发大多数都是基于Android系统来进行开发的，而本文我们就通过案例分析来简单了解一下，如何成为更好的Android开发程序员。

1、掌握扎实的基本功

俗话说：基础不牢，地动山摇。

作为应届生，由于没有什么实际的项目经验，所以在面试过程中，用人单位会更看重应届生的基础知识掌握程度以及发展潜质。

所以，作为一名应届生，我们一定要把基本功的提升放在位。那么要想成为一名Android开发者，我们需要着重掌握哪些内容呢?

基础学科知识。如计算机组成原理、数据结构、计算机网络、操作系统、数据库设计、数字电路等。这些科目向我们介绍了计算机的工作原理，掌握了这些就可以帮助我们更好地理解程序的本质。

Java基础知识。包括语言的特性、语法、规范等。例如：Java数据类型、运算符、面向对象、集合类、泛型、注解、反射、多线程并发、Java虚拟机、设计模式等内容。

Android基础知识。例如：Android四大组件、Activity的生命周期以及启动模式、动画、自定义View、Android不同版本的特性、SQLite、内存泄漏、ANR、Context、Handler机制、View绘制渲染机制、事件分发机制等内容。

如果我们能够牢牢地掌握上面列举的内容，那么外面的公司绝对是抢着要你的。

2、认清学校与社会的差距

不要天真地认为把学校里学到的东西都学会了就可以顺利找到工作了，当然也不要认为学校里学的都是些没有用的东西。

作为一名应届生，我们非常有必要认清学校与社会存在的差距。

学校里教的都是些非常重要且基础的东西，我称之为专业素养。这些东西非常重要，它直接决定了我们日后发展的天花板在哪里。

社会上教的都是些具体工作领域方面的知识，我称之为职业技能。这些内容可以帮助我们更好地完成工作。

所以，我们除了要把学校里学的内容打扎实，还需要尽早地接触社会，找到对口的实习工作，掌握必要的职业技能。

我们在找实习单位的时候，可以参考以下几点：

无论是大厂还是小厂，进去都会有所收获。进大厂我们可以收获不错的履历和人脉(这非常有用)，学习到优秀的管理制度和流程控制，提高技术的深度。而在小厂可以磨练你的意志、获得更多主导的机会、更大的自由度，拓展技术的广度等。

一家实习单位可能极大影响个人的职场观和价值观，选择时需慎重。切忌去小微企业或者创业型公司，因为这类公司每天都可能徘徊在倒闭的边缘上，所以并不会重视人才的培养。

在选择实习单位的时候，要多了解和掌握企业的信息，走正规渠道。不正规不可靠的千万别去;入职前，以任何借口让你交钱的公司不要去。

3、提高自己的动手能力

做技术搞开发的，动手能力永远是需要作为要能力进行培养的。除非你是业内公认的技术大佬，否则秀出你的代码才是证明你实力的佳方式。

很多小白在入门某一项语言或者技术的时候，通常都是购买网课或者买一本入门书籍翻看，抄一抄视频或者书中的源码，就天真地以为自己已经彻底掌握了。他们殊不知，这些只是一些皮毛而已，当条件稍微发生一点变化的时候，他们就彻底懵逼，手足无措了。

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