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武汉达内IT培训ChatGPT对架构师都有哪些影响

发布：武汉IT培训
来源：互联网
时间：2023-05-22 10:29

随着互联网的不断发展，越来越多的企业都引入了ChatGPT等新兴互联网技术，而本文我们就通过案例分析来简单了解一下，ChatGPT对架构师都有哪些影响。

武汉达内IT培训ChatGPT对架构师都有哪些影响

业务需求本身的差异性无法训练

业务的差异性是没法训练、没法预知的，比如说即使同样是电商领域商品评论功能，淘宝京东拼多多的具体做法都会有很多细节差异，而来一家新的创业公司，做法又不同，甚至同一家公司同一个业务，只是换了一个产品经理，需求可能就会调整。

ChatGPT目前还不具备理解特定场景下的人类语言，简单来说就是ChatGPT是没法和客户讨论需求的，而架构师是需要理解业务才能做架构设计的。

架构设计过程中的判断无法标准化

架构师要根据利益干系人的诉求、团队的技术水平、业务的发展情况来做判断和取舍，这些事情不能标准化也不能被训练。尤其是涉及和人打交道，有人的地方就有江湖，ChatGPT是无法理解特定团队里面人情世故之类的微妙关系的。

举个简单例子，同样的业务、同样的团队，换个leader就可能导致架构推翻重来。

技术不断在演进

如果用旧的架构文档和方案训练ChatGPT，它需要很长时间和大量数据才能更新到新的技术，很明显这个过程中的方案是不合理的。

而技术圈的技术演进是非常快的，前几年还大火的中台，到无人问津只需要不到1年时间;去年火热的低代码，今年可能就被替换为云原生了。

架构师需要创新能力

比如说谷歌三篇论文开创大数据时代，Redis的诞生、Nginx的横空出世等等，这些都是需要创新的，而ChatGPT技术本质就是基于已有数据来训练，目前难以做到真正有价值的创新。

更可能的情况是ChatGPT一本正经瞎扯淡，因为它的技术本质是根据训练数据的概率来生成答案，如果是放在绘画或者音乐领域，这样输出的结果看不出明显的问题，可能还会让人觉得很有创意，但是在明确的事实(例如“过五关斩六将”具体是哪六将)或者严格的目标导向的事情(例如“开发一个比Kafka更强大的云原生消息队列”)方面，按照概率来输出内容的话，很容易就能看出问题所在。

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