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达内教育集团推动IT培训进入培优时代

时间：2018-11-19 16:23
发布：湖北达内培训学校
来源：达内新闻
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北京时间2月24日，中国最大IT职业教育集团、美国上市公司--达内教育集团（NASDAQ：TEDU）在北京总部举办达内集团“因材施教、分级培优”新闻发布会。

据悉，达内集团历时一年，耗资千万，重磅推出“因材施教、分级培优” 创新教学模式。本次达内实施差异化分级创新教学模式主要应用于Java、Web前端、UI设计、iOS、Android五大技术课程方向。

"因材施教、分级培优"的实施意味着同一课程方向，面向不同受众群体，达内将会提供就业、培优、才高三个级别教学课程，这也将标志着达内推动职业教育培训进入“培优”时代。

“达内教育集团总裁韩少云先生说：中国教育的开山鼻祖孔子，在2000多年前就提出了"因材施教"的教育理念，"因材施教、分级培优"是教学的最高境界。一个课程只有可以根据学员的程度"因材施教、分级培优"才是最好的课程。达内此次教学升级就是希望让每一位学员都能找到适合自己的课程，并大幅提升各个层次学生的学习效率，让基础差的学生跟得上，让基础好的学生学得深，让弱者提升，让强者更强！”

"因材施教、分级培优"更能满足学生和市场需求

达内教育集团总裁韩少云先生介绍：推出“因材施教、分级培优”是基于两个角度考虑：

第一，学习效果最大化。教育培训行业一直不能解决的难题是："无法根据不同学员的不同学习能力、不同学习水平进行针对性的"因材施教"，导致不同学习水平、不同学习能力的学员在一个班级内混合上课，学生学习的效果无法实现最大化"。达内实施“因材施教、分级培优”让不同学习基础的学员参加适合他们的课程，学员学习效果更好。

第二，企业人才需求的精细化。随着企业招聘职位的越来越细化，对岗位的技术要求越来专业化、精细化，达内必须按照企业的需求为企业提供不同技术层次的人才，尤其是高端的技术人才。因此，达内推出"因材施教，分级培优"会更好地满足企业人才需求，更符合企业招聘需求。

“因材施教、分级培优”的计划如何保障落地

根据学生的学习能力因材施教、分级教学进行差异化教学，使同一水平的学生能同步实现逐级提高，让同一基础的学生能够紧跟进度，保障所有的学员都能达到最好的学习效果。

规模效应是保证达内“因材施教、分级培优”的基础