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许多职场新人在面试的时候总会因为底气不足而畏首畏尾的,今天我们就给大家简单分享一下程序员面试的经验和应对方法。
一:谈吐清晰,语速不急不缓,至少让面试官能听懂你说的话。而且力求说话果断,别吞吞吐吐的,这样能显示出你有足够的担当。
二:交流时尽量目视面试官,语气不亢不卑,别太僵硬,说话别过于强势。脸部可以适当微笑,面试官在说话时可以适当点头互动,总之得让面试官感觉和你交流不吃力,好还让面试官感觉乐意和你交流。
三:应积极主动回答面试官的提问,如果没听明白问题,别僵持着等面试官进一步解释,应当主动询问。如果感觉面试官没完全理解自己的回答,或者理解有误,应当进一步主动解释,以展示积极沟通的姿态。
四:即使不认同面试官的观点,也应当心平气和地交流,不能急躁,别轻易打断面试官的话,可以倾听完面试官的话后耐心地与之交流。有些面试官可能会故意刁难候选人,美其名曰“压力测试”,在这种情况下,候选人更应当心平气和,不能起争执。
在面试过程中,再有经验的面试官可能也无法通过实例来验证候选人的“团队协作能力”(因为在短时间内无法协作),但如果大家能给面试官留下“沟通表达没问题”、“为人和善”和“遇到难点能积极主动协调沟通”的良好印象,那么面试官一般也能认可候选人的团队协作能力。
此外,大家还可以准备如下的说辞,一旦能找合适的机会说出来,面试官更会认可大家的责任心和团队协作能力。
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